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Empresa CapacidadeLógica

Curso CapacidadeLógica - Sistema de Recompensas

Descrição do 
Curso
Introdução

Apresentação de conceitos e metodologias tendo em vista desenvolver nos alunos um conjunto de competências que lhes permitam compreender, definir, alterar e adaptar o sistema remuneratório em vigor nas organizações.


Objectivos Gerais

Desenvolver e aplicar um sistema de recompensas na organização.


Objectivos Específicos

• Compreender o papel dos sistemas de remuneração da GRH e na Organização
• Definir os objectivos de um sistema de recompensas
• Identificar os factores que influenciam os sistemas de recompensas
• Compreender como se efectua uma pesquisa salarial
• Entender e analisar um sistema de recompensas


Programa Curricular

Módulo1: As remunerações como Sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos

1. O Contexto Actual
2. O Contexto Actual da Política Remuneratória
3. Uma nova relação de trabalho
4. Contexto Macro-Económico
5. O papel do Estado


Módulo 2: Sistema de Remunerações

1. Em que consiste um Sistema de Remunerações
2. Importância e Principais Conceitos
3. Pressupostos Teóricos
4. Objectivos
5. Pressupostos de um Sistema de Recompensas eficaz
6. Variáveis que influenciam o Sistema de Recompensas
7. Componentes do Sistema de Recompensas
8. Definição de recompensas intrínsecas e extrínsecas
9. Recompensas Intrínsecas
10. Recompensas Extrínsecas
11. Estrutura de um Sistema de Recompensas
12. Opções para se estruturar um sistema de recompensas
13. Processo para estruturar um sistema de recompensas
14. A construção de uma Estrutura Salarial
15. Pressupostos
16. Metodologia: Vantagens e Desvantagens
17. A Política Salarial

Datas Datas de início de cada Edição em Julho: 06 de Julho; 13 de Julho; 20 de Julho; 27 de Julho Local e-Learning - Com Apoio do Formador

Duração 30 Horas Horário Das 00.00 às 23.59

Preço 90 € (IVA incluído)

Contactos p/
Informações e
Inscrições
Tel. 212592722
Telm. 914636193
email: contacto@capacidadelogica.pt
web: www.capacidadelogica.pt